平顶山天安煤业股份有限公司二矿 胡改楠
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,加强企业工会政治建设,是巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求,也是推动企业高质量发展的内在动力。在新形势下,企业工会必须牢牢把握正确政治方向,将政治建设融入服务大局、服务职工的全过程,切实履行好引导职工听党话、跟党走的政治责任。
一、坚持思想铸魂,筑牢政治忠诚的“压舱石”
政治上的坚定源于理论上的清醒。企业工会要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,推动党的声音进车间、进班组、进头脑。要改变过去“读文件、念报纸”的单一模式,充分利用“职工书屋”“指尖课堂”等线上线下阵地,开展互动式、沉浸式宣讲。通过举办劳模工匠宣讲、红色故事分享会等活动,用职工听得懂、能领会的语言阐释党的政策,让理想信念教育更具烟火气、更接地气,引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保工会工作始终与党的决策部署同频共振。
二、坚持服务赋能,架起党群连心的“立交桥”
工会政治建设的成效,最终要体现在服务职工的实效上。要坚持“以人为本”,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,让思想政治工作不仅有高度,更有温度。一方面,要聚焦职工“急难愁盼”,建立健全职工思想动态定期摸排机制,精准掌握职工在薪酬福利、职业发展、身心健康等方面的诉求,积极推动解决职工的后顾之忧。另一方面,要搭建成长平台,通过开展劳动竞赛、技能比武、创新工作室创建等活动,激发职工的主人翁意识,让职工在岗位建功中实现自我价值。通过暖心服务与赋能成长,将“大道理”转化为职工看得见、摸得着的实惠,从而在情感上认同组织,在思想上凝聚共识。
三、坚持守正创新,激活改革发展的“动力源”
面对新时代职工队伍结构多元化、诉求个性化的特点,工会政治建设必须与时俱进,创新载体与机制。要打破行政化思维,构建“党建带工建、工建服务党建”的工作格局,将工会政治建设纳入企业党建工作总体部署。要善于运用互联网思维,打造“智慧工会”,利用新媒体矩阵传播正能量,抢占网络意识形态高地。同时,要注重挖掘和培育职工骨干,组建一支政治素质硬、业务能力强的工会干部队伍,发挥他们在职工中的“头雁效应”,形成“点亮一盏灯,照亮一大片”的示范引领作用,汇聚起推动企业发展的磅礴力量。
工会政治建设工作是一项凝心聚力的系统工程。只有始终坚持党的领导,把准政治方向,深耕服务沃土,创新工作方法,才能真正把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”,团结动员广大职工在推进中国式现代化建设的火热实践中建功立业。
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